私たち平泉グループは、経営理念である「三良主義」に基づき、CSR基本方針を制定するとともに、事業活動を通じて、持続可能な社会と未来の実現に貢献してまいります。 また「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野からなる国連グローバル・コンパクト10原則を支持いたします。
【人権】
原則 1 : 人権擁護の支持と尊重
原則 2 : 人権侵害への非加担
【労働】
原則 3 : 結社の自由と団体交渉権の承認
原則 4 : 強制労働の排除
原則 5 : 児童労働の実効的な廃止
原則 6 : 雇用と職業の差別撤廃
【環境】
原則 7 : 環境問題の予防的アプローチ
原則 8 : 環境に対する責任のイニシアティブ
原則 9 :
環境にやさしい技術の開発と普及
【腐敗防止】
原則10 : 強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗防止の取組み
平泉グループは、企業活動のあらゆる面において地球環境の保全に努め、持続可能な発展を目指します。
(ISO14001：2015認証取得)
平泉グループの事業活動に関わる全ての人々の人権、個性、価値観を尊重し、差別を行いません。また、人材育成を通じて、従業員の人格・個性・自主性を尊重します。そして、労働法を遵守し、安全で働きやすい職場環境の確保と、個々の従業員の自主性や創造性を発揮できる豊かな職場づくりを目指します。
平泉グループは、社会の一員として、より良い社会の実現に向けて積極的に社会貢献活動を行います。 また、従業員による自発的な社会貢献活動を支援します。
平泉グループは、お客様や社会から信頼される企業であり続けるため、コーポレート・ガバナンス体制を確立し、経営の健全性、効率性、透明性、実行性を高めるように努めます。
平泉グループは、企業活動の展開に当り、諸法規、国際的な取決め及び社内規程を遵守するとともに、公正な競争ルールに基づく社会規範に沿った責任ある行動をとります。
平泉グループは、業務の遂行を阻害する様々なリスクを把握し、その発生を防止するために、社内管理体制の整備に取り組みます。また、発生したリスクに対しては、速やかに事実調査、原因究明を行い、企業としての責任ある適切な対応をとります。
平泉グループは、企業情報を適切に管理するとともに、ステークホルダー(取引先、株主、従業員、地域社会)を含め、社会一般からの正しい理解を得、透明性の保持を図るため、情報を適時・適切に公開します。
平泉グループは、職務上知り得た個人情報については、その保護に万全を期し、本来の目的以外に利用することや漏洩することは行いません。また、適切に入手した第三者の機密情報が、社外に対しては勿論、社内においても関係者以外に漏洩されることがないよう情報管理を行います。
平泉グループは、社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、一切の関係を持たないとともに、不当な要求にも、妥協せず毅然とした態度で対応します。
平泉グループは、知的財産権の保護の重要性を浸透させるとともに、知的財産の無断使用や著作物の違反複製などの行為が起こらぬよう適切な管理を行います。
平泉グループは、お客様に安全で安心な商品・サービスをお届けするため、品質の確保・向上に向けた活動に取り組みを行います。
平泉グループは、お客様に虚偽あるいは不正確な商品・サービスの情報の提供がないよう、適切な管理を行います。
また、規制対象の技術や物品の違法輸出が起こらぬよう適切な管理を行います。
